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小改善也能带来大威力—— 记宁波汇众车桥公司焊接班长章国强

 
    在宁波汇众车桥公司冲焊车间,有这么一位班长,在完成日常工作同时,还专注于设备、工艺等的革新完善,十几年如一日,默默地为企业贡献着自己的智慧,体现了精致精细、执着专一的新时代工匠精神。
    这位班长叫章国强,今年37岁。自1996年进入宁波汇众,一直在一线岗位磨练着自己的技术,从一名普通员工,一步步成长为技术员、焊接班长,还被聘为焊接技师,成为公司的焊接权威。

    改善一:散落的铁屑不见了
 
    2014年上半年,宁波汇众即将搬迁,各部门、各环节都在为适应新环境进行着工艺革新和提升。其中,如何在搬入新厂区前解决镗孔岗位铁屑倾倒散落问题,成了冲焊车间的重点攻克难题。
    4月初的一天,临下班时,章国强被车间主任叫住,“镗孔铁屑倾倒散落是个大问题,公司搬迁后布局紧凑,地面是环氧地坪,铁屑倾倒散落问题绝不能带到新工厂,车间决定把这个整改任务交给你,4月底必须完成”。
    接到任务后,章国强顾不得已是下班时间,马上到镗孔现场进行观察和琢磨。S前桥镗孔机是出产于1991年的老式镗床,无铁屑收集装置。镗孔完成后,桥体内存留铁屑,操作工将带铁屑的前桥吊出,倾倒铁屑,之后再放置专用料架。由于零件内部形状不规则,桥体还有残留铁屑,料架下依然有很多铁屑。该设备使用至今,一直都是这种状态。
    该如何改善呢?章国强陷入思考中。震动式倒铁屑、使用防铁屑挡板、电磁铁吸附铁屑、压缩空气吹铁屑,一次次地试验,结果都不理想。
    为获得改善灵感,章国强多次与镗孔操作工进行交流。那天,操作工小陈说,“每天这样倒铁屑,胳膊累得抬不起,如能用机器搬运就省力了。”的确,每台S前桥重40公斤,每班产量120台,不可能手工倾倒铁屑;不如制作一台自动倒铁屑机,让机器代人,再在机器下放置铁屑盒,不就可以吗?
    于是,从手动模拟S前桥铁屑倾倒转动方式、调速电机选型、CATIA三维图纸绘制,到设备焊接制作,章国强全心投入到设备试制工作中去。一周后,设备雏形初现。接着是电控设计安装,章国强请来设备部工程师帮忙,经过多次设备调试和机构优化,4月29日,设备终于制作成功并投入试用,达到预期效果。
   
现在的镗孔现场,操作工将镗孔后的前桥放到设备中,按动开关,设备自动夹紧工件正反旋转,倒下的铁屑都集存到铁屑盒内。自动倒铁屑机的研制成功,使铁屑散落成为历史,生产场地压缩1/3,员工劳动强度也大幅降低。

    改善二:前梁焊接工序优化

    改善是永无止境的。搬入新厂区后,章国强依旧整日在焊接生产线忙碌着,在各类工艺资料前思考着。凭借这种攻关的习惯,又完成了S前梁焊接线工序的优化,使出产效率明显提高。
    S前梁焊接工序为手工点固焊,先在滑架上焊2只加强板,再搬到夹具上焊接8只零件,然后搬到点焊旋架上手工点焊。单件需点焊16点、固焊28处;该件重20公斤,单件生产需搬运三次,工人往往干得汗流浃背,效率还低;而且点焊后手工修磨,修磨时间长,精度也不够高。
    能否通过工艺改善,降低工人劳动强度,同时提高修磨精度?生产线旁,章国强琢磨了一遍又一遍。
    为解决这些难题,章国强对生产线进行剖解,拟订出改善方案:改进焊接夹具,合并和拆分S前梁焊接生产线工序,修复自动电极修磨器……在车间主任主持下,章国强召集车间项目攻关人员召开S前梁改善项目专题会。“弧焊机器人空间是否满足新夹具设计”?“点焊机器人工序新夹具能否满足要求”?“点焊夹具增加缓冲块后,焊钳可达性能否满足?”,“改善后能否加快生产节拍”?针对章国强草拟的方案,大家提出了许多疑难点。
    这些问题也是章国强需要攻克的。接下来的半个月,在完成手上工作外,章国强加班加点,到S前梁焊接线蹲点,观察作业流程、测量点焊及弧焊焊接机器人空间尺寸、记录各工序节拍、产品数模分析等,解决方案渐渐成型。两周后,胸有成竹的章国强召开第二次项目会议,提出的解决方案终于得到大家的肯定。
    2015年6月,项目正式实施。作为项目负责人,章国强编写《夹具制作技术协议》,对点焊机器人进行部分改造;同时参与夹具设计评审并提出修改建议、新夹具线外调试、编制焊接机器人程序等。
    在此过程中,一个个新难题又出现了。新夹具调试由于点焊机器人管线处于绞住状态,无法顺利进行。章国强查阅资料,重新制作管线支架和新夹具,对原支架安装位置进行更改,整改后解决了管线频繁绞断问题;在线调试时,减震器支架等尺寸一致性不好,新夹具难以定位,章国强动手设计定位板、定位销等,解决了定位问题;新夹具安装后,发现零件取件困难,章国强又制作了楔形块并安装调试,修复了自动电极修磨器,又一难题迎刃而解。终于,S前梁焊接生产线改善完成,投入正常运行,各方面反馈良好。
    在章国强心目中,工作是修行,岗位是修炼。不浮不殆、不急不躁、坚韧执着、久久为功是他的习惯。一个企业的发展,不正需要无数个像章国强一样的善于钻研、攻克难题的新时代工匠吗?        ( 卓开波 )

 


 
 
 
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